Die Toyota Motor Corporation ist der führende Autohersteller, Weltspitzenreiter auf dem Gebiet der technologischen Innovationen, ein Unternehmen, das seine eigene Philosophie „TPS“ (Toyota Production System) entwickelte, über die Bücher geschrieben wurden und über die Hochschullehrer vor Studenten dozieren. „TPS“ ist ein System der Motivation der Toyota-Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt der kontinuierlichen Vervollkommnung sowohl der eigenen Persönlichkeit als auch der Produktionstätigkeit. Von der Marke Toyota werden jährlich mehr als 8 Millionen Kraftfahrzeuge hergestellt, man stelle sich vor, dass alle paar Sekunden ein neues Auto vom Bandrollt. Der Personalbestand des Unternehmens zählt mehr als 320.000 Fachleute. In den letzten einigen Jahren ließ der japanische Autogigant mehr als 7.000 neue Technologien patentieren, von denen nicht weniger als die Hälfte innovative Lösungen auf dem Gebiet des Motorenbaus darstellen. Innovativ ist auch das Management des Unternehmens dank der Anwendung dieser Philosophie „TPS“. Im Grunde ist es ein ideologisches Fundament auf Basis des Dào, das berufen ist, die Team-Verwaltung zu einem höchst produktiven Prozess zu machen. Das Dào von Toyota beruht auf einigen Grundsätzen: langjährige Perspektive, Investitionen in die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter und Qualität der Produktion auf allen Ebenen. Der technologische Prozess versteht sich als ein ununterbrochener Strom, der auf ständige Verbesserung abzielt.

Das operative Ergebnis von Toyota im Geschäftsjahr 2017/2018, das am 31. März geendet hat, stieg um 17 % auf 2,40 Trill. Yen (22,59 Mrd. USD). Der Reingewinn stieg um 27 % auf rekordmäßige 2,49 Trill. Yen (23,44 Mrd. USD).